労働関係調整法
労働関係調整法（ろうどうかんけいちょうせいほう）は「労働組合法と相俟つて、労働関係の公正な調整を図り、労働争議を予防し、又は解決して、産業の平和を維持し、もつて経済の興隆に寄与することを目的とする」法律である。いわゆる労働三法の一つで、具体的には大規模な争議行為（ストライキ、ロックアウト）が発生して社会生活に影響を与えるような場合、労働委員会による裁定を行うことが規定されている。
|
|
|
This article is from Wikipedia, the Free Encyclopedia. All text is available under the terms of the GNU Free Documentation License.
|
